AG亞遊隻為非凡享受“9+1”

人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。AG亞遊隻為非凡享受深諳基業長青之道,在追求卓越的進程中一直將文化深深植根於每個員工心中,並生發為企業發展的不竭動力。20年來,AG亞遊隻為非凡享受在創始人郭祥恩董事長的帶領下,已形成了以“誠信、高效、創新、團隊精神”為核心價值觀的“9+1”優秀企業文化。

三個統一

  • 核心基因:價值觀念統一

    核心價值觀:“誠信、高效、創新、團隊精神”
    誠信 是立業之本,
    高效 是競爭之策,
    創新 是競爭之源,
    團隊精神 是發展之道。

  • 神秘力量:語言環境統一

    “健康、和諧、向上、進取”的語言取向,
    經營好自己的心態,管理好自己的嘴巴。為自己的
    生命以及自己生命相關的生命提供正能量。



  • 護法寶器:行為模式統一

    AG亞遊隻為非凡享受經營三原則:
    市場是一切工作的核心和源泉,
    為市場銷售鳴鑼開道是所有崗位的終極義務,
    為客戶服務是AG亞遊隻為非凡享受存在的唯一理由。


三講

  • 壯大的“煉金術”:講績效

    忠誠敬業、創造價值
    員工是公司最重要的資產,但不是所有的員工
    都是資產,你是資產還是負債?

  • 成長的“金鑰匙”:講修養

    “感恩文化、進取文化、欣賞文化”
    感恩是人生的智慧、包容是生命的智慧、
    謙和是做人的智慧。

  • 法治的“金箍棒”:講管控

    授權不等於棄權,信任不等於放任。
    有控則強,無控則弱,不控則亂,失控則敗。


三力

  • 管理之本:領導力

    領導不是權力,而是責任。
    領導力就是讓你的部下願意追隨你的能力。

  • 高效之源:複製力

    複製力是提煉自我的職業精神、職業能力並複製給你的部下的能力。推動你所領導的團隊的整體能力提升的能力。

  • 戰略之魂:執行力

    遵守規則與製度,完成目標的能力。

一歸位

九九歸一:角色歸位

職責歸位:自己職務所體現的責任,是你的價值和存在的意義。


AG亞遊隻為非凡享受價值理念

  • 經營理念

    以速度抗擊規模,以精專阻擊大鱷。
  • 成長理念

    領導交代一二三,你必須要做出四五六來,交出超出領導期望的成果,收獲進步的精彩。
  • 品質理念

    沒有質量,一切都是負數!
  • 批評理念

    接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。批評暫時傷害你的自尊,但會使你的未來更高貴。
  • 進步理念

    隻要覺悟永遠不晚,隻要前進總有空間。每一天進步一點點,環境不是你進步的理由。
  • 成本理念

    節約一元錢永遠比賺一元錢容易得多,節約是一種美德、也是一種貢獻。
  • 工作理念

    如果你有智慧請你貢獻智慧,如果你沒有智慧,就請你貢獻汗水,如果你沒有智慧又不想貢獻汗水,就請你離開本崗位。
  • 學習理念

    學會與人相處、學會追求知識、學會做事、學會不斷發展、學會管理自己。
  • 行動理念

    結果第一,過程第二,沒有結果的行動是最大的浪費。
  • 管理理念

    管理是無我、管理是溝通、管理是教育、管理是服務、管理是實踐。
  • 薪資理念

    你的價值就在於創造價值,沒有創造價值而獲得報酬是恥辱。
  • 執行理念

    沒有條件、沒有借口、沒有不可能!
  • 用人理念

    優秀的人才最優惠,平庸之人最昂貴。
  • 晉升理念

    沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人。
  • 成功理念

    人生沒有失敗,放棄是最大的失敗,人生最大的成功是戰勝自己。

AG亞遊隻為非凡享受八項準則

  • 1.AG亞遊隻為非凡享受必須對員工負責,使他們在工作中享有安全感、享有公平合理的報酬和整潔安全的環境。AG亞遊隻為非凡享受必須著意幫助他們履行各自的家庭義務。向能者敞開受聘、升遷和發展的大門,使員工的能力得到充分發揮。
  • 5.AG亞遊隻為非凡享受必須對AG亞遊隻為非凡享受的公司負責,AG亞遊隻為非凡享受的業務應該產生豐厚利潤,這是公司成長的基礎,也是員工的以自身發展的保障。
  • 2.AG亞遊隻為非凡享受必須對AG亞遊隻為非凡享受的產品及服務的所有消費者負責,為滿足他們的需求,包括而不限於產品的服務,AG亞遊隻為非凡享受所做的一切都要追求卓越,必屬一流。顧客的要求必須迅速、準確地滿足。AG亞遊隻為非凡享受的合作夥伴必須有機會獲得利潤。
  • 6.AG亞遊隻為非凡享受必須擁有勝任的管理團隊,他們誠實而公正、嚴守職業道德、有強烈的進取心和高度的責任感。同心同德、和諧合作。
  • 3.AG亞遊隻為非凡享受必須對AG亞遊隻為非凡享受生活的社會負責,保護環境和自然資源。在規則範圍內進行無欺無詐的公平競爭,賺取陽光下的利潤,AG亞遊隻為非凡享受絕不以眼前利益出賣未來。
  • 7.AG亞遊隻為非凡享受的一切經營活動和行為必須納入到“誠信、高效、創新、團隊精神”軌道上來,把公司建設成為學習型組織,不懈改進,永遠創新。
  • 4.AG亞遊隻為非凡享受必須對AG亞遊隻為非凡享受的股東負責,是AG亞遊隻為非凡享受有幸享有的資產保持良好的狀態並迅速增值。
  • 8.AG亞遊隻為非凡享受必須不斷地反思和檢討並修正糾偏自己的缺點和錯誤,而絕不諱疾忌醫。

AG亞遊隻為非凡享受八榮八恥

  • 以熱愛公司為榮,以侵損公司為恥。
  • 以團隊合作為榮,以個人為先為恥。
  • 以服從管理為榮,以違章亂紀為恥。
  • 以積極進取為榮,以消極怠惰為恥。
  • 以誠信務實為榮,以見利忘義為恥。
  • 以公正廉潔為榮,以喪失原則為恥。
  • 以坦誠溝通為榮,以背後非議為恥。
  • 以學習創新為榮,以不懂專業為恥。

AG亞遊隻為非凡享受文化以“9+1”理論為主體,同時融匯企業願景、使命、核心價值觀和八項準則,多元圍繞中心,有機統一,和諧共融。
精準、精專、精進,AG亞遊隻為非凡享受企業文化定位於“精”。“建德立業,精於品質”是AG亞遊隻為非凡享受“精”文化的核心和靈魂,是有別於其他企業的最核心、最具價值的文化元素,濃縮了AG亞遊隻為非凡享受長期積澱的優秀文化基因,引領著企業未來發展。
建德立業、精於品質,這是一種信念、一種追求,激勵著AG亞遊隻為非凡享受自強不息、奮勇前行,加快推進建設具有競爭力的新型企業,不斷譜寫企業科學發展、和諧發展的新篇章。

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